La récente tragédie de la mort de plus de 50 migrants dans un village abandonné camion surchauffé au Texas nous oblige à réévaluer s’il existe un meilleur moyen pour les États-Unis…et il doit y en avoir—pour s’occuper des immigrants qui essaient d’atteindre le pays.
Cette réévaluation comprend non seulement l’adoption d’une approche plus humanitaire des politiques frontalières, mais aussi la remise en question des idées préconçues sur ces immigrants, ce qui nous permettra de les accepter tels qu’ils sont : des travailleurs indispensables qui peuvent compléter la main-d’œuvre américaine.
Notre argument est simple; la main-d’œuvre américaine vieillit et ne peut répondre à la capacité de l’économie. Pourtant, depuis près de 20 ans, les autorités américaines ont déporté plus d’un million d’immigrants originaires du Triangle Nord de l’Amérique centrale vers leur pays d’origine via le Mexique. Mais ces travailleurs potentiels sont essentiels pour les États-Unis en ce moment : historiquement, les immigrants ont été jeunes et ont rejoint la population active dans des professions que très peu d’Américains sont capables ou désireux d’occuper aujourd’hui.
La nécessité de combler ces postes est évidente dans les forces du marché qui continuent d’attirer des immigrants du Mexique et d’Amérique centrale, malgré les difficultés incroyables et croissantes auxquelles ils sont confrontés pour traverser la frontière. Du côté mexicain, l’utilisation de «coyotes” (passeurs clandestins) a augmenté de 30 pour cent—d’environ 45 % au second semestre 2020 à près de 60 % au dernier trimestre 2020—tel que mesuré par enquêtes auprès des migrants mexicains de retour. Selon ces sondages, coyotes facturé des sommes proches de 6 000 dollars par personne passée en contrebande en 2019, bien que ce coût aurait diminué en 2020, probablement en raison du ralentissement des traversées causé par le COVID-19. Néanmoins, la simple existence de ce marché illicite à la frontière est sans doute le résultat de l’augmentation spectaculaire des efforts et des ressources des États-Unis pour arrêter cette migration. En mai 2022, le service des douanes et de la protection des frontières des États-Unis a enregistré 240 000 rencontres ce mois-làen hausse de près de 70 % par rapport à mai 2019, mettant l’exercice 2022 sur la bonne voie pour atteindre un nombre record de rencontres à la frontière dans l’histoire récente.
Malgré les conditions à la frontière, une analyse approfondie des données parle d’elle-même de la nécessité pour les États-Unis de repenser radicalement leur politique migratoire à l’égard du Mexique et de l’Amérique centrale et de proposer des voies légales permettant aux immigrants d’entrer et de travailler aux États-Unis. États au lieu d’essayer de les appréhender à la frontière.
Regardons d’abord la réalité américaine actuelle. Selon les dernières données du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, il y avait plus de 11,2 millions d’offres d’emploi (mai 2022). Dans l’industrie de la construction, il y avait environ 434 000 offres d’emploi (mai 2022), mais il n’y avait que 389 000 chômeurs dans cette même industrie (juin 2022). Autrement dit, il manque près de 50 000 travailleurs. Dans le commerce de détail, l’écart est encore plus grand. Avec 1,14 million d’offres d’emploi et 720 000 chômeurs, il y a un déficit d’offre de main-d’œuvre de 420 000 personnes. Si ce n’est pas encore assez surprenant : le nombre de chômeurs dans l’industrie de l’hébergement et des services de restauration est de 565 000, tandis que le nombre d’offres d’emploi s’élève à 1,4 million. Même si chaque travailleur de cette industrie était employé, il y aurait encore 835 000 offres d’emploi.
D’un point de vue plus large, dans seulement 12 ans, les adultes de 65 ans et plus seront plus nombreux que les enfants de moins de 18 ans pour la première fois dans l’histoire des États-Unis. Et peu de temps après, d’ici 2040, les projections suggèrent que le pays comptera 2,1 travailleurs par bénéficiaire de la sécurité sociale. Selon ces calculs, le système a besoin d’au moins 2,8 travailleurs par allocataire de la Sécurité sociale pour maintenir sa faisabilité économique.
Ajoutons maintenant à l’équation quelques faits stylisés sur le million de travailleurs que les États-Unis ont expulsés vers l’Amérique centrale depuis 2009. Les données proviennent d’enquêtes représentatives menées par Collège de la Fronteraune institution de recherche mexicaine qui enquête sur les déportés des États-Unis à la frontière sud du Mexique sur le chemin du retour vers leurs pays d’origine, le Guatemala, le Honduras et le Salvador.
La grande majorité de ces déportés sont des hommes et ont un diplôme d’études secondaires ou moins, selon les données les plus récentes de 2019. Ils sont également très majoritairement jeunes.—avec près de 90% d’entre eux entre 15 et 39 ans et 65% entre 15 et 29 ans. Comparez cela à tous les autres migrants aux États-Unis qui ont un âge médian de 46 ans.
Parmi les déportés qui ont acquis une certaine expérience de travail aux États-Unis pendant leur séjour (ceux qui sont restés plus longtemps, naturellement), ils ont travaillé dans un ensemble très diversifié de professions qui, ironiquement, ont un chevauchement remarquable avec les professions en forte demande en ce moment dans Aux États-Unis, par exemple, environ 60 % travaillaient dans l’industrie de la construction, environ 20 % travaillaient dans les services (comme l’industrie alimentaire), près de 10 % travaillaient dans l’industrie et 8 % étaient techniciens et personnel administratif.
Les migrants à la frontière sud des États-Unis sont capables et capables de combler les pénuries de main-d’œuvre dans l’économie américaine s’ils en ont la possibilité, en particulier dans les professions fondamentales comme celles que nous documentons ci-dessus. De plus, peut-être qu’avec une certaine formation professionnelle, ils pourraient également occuper d’autres professions en demande.
Les politiciens et décideurs américains doivent agir pour transformer l’énergie et les ressources consacrées à éloigner ces immigrants en créant suffisamment de voies légales pour que ces migrants rejoignent la main-d’œuvre américaine sans plus tarder. Ces migrants paient déjà des coûts énormes, mettent leur vie en danger et prennent des risques énormes pour venir en Amérique, ce qui témoigne de leur besoin et de leur détermination.
Si les États-Unis veulent croître et être compétitifs dans l’économie mondiale, l’immigration, y compris celle du Triangle du Nord, fait partie de la solution, pas du problème.
