Les disparités raciales et ethniques des revenus sont des caractéristiques saillantes de l’économie américaine depuis des décennies. Entre la récession provoquée par la pandémie en 2020 et la hausse de l’inflation depuis 2021, les revenus réels et nominaux des travailleurs ont connu une évolution rapide. Pour avoir une idée de la façon dont les conditions économiques récentes ont affecté les disparités de revenus, nous examinons les tendances des revenus hebdomadaires réels et nominaux pour les travailleurs asiatiques, noirs, hispaniques et blancs. Nous constatons que les gains hebdomadaires réels moyens ont diminué au cours de la dernière année, mais moins pour les travailleurs noirs et hispaniques que pour les travailleurs blancs et asiatiques. Les travailleurs noirs et hispaniques ont également connu de légères augmentations de leurs revenus réels depuis la période pré-pandémique.
Données
Nous utilisons des données mensuelles non désaisonnalisées sur les gains hebdomadaires moyens des travailleurs asiatiques, noirs, hispaniques et blancs âgés de seize ans et plus de la Current Population Survey. Les gains hebdomadaires peuvent varier en raison de changements dans les salaires horaires ou en raison de changements dans les heures travaillées par semaine. Nous obtenons des résultats similaires pour l’hétérogénéité raciale et ethnique en utilisant les salaires horaires, de sorte que nos résultats s’appliquent directement au prix du travail plutôt qu’aux variations des heures travaillées. Étant donné que les caractéristiques de la population occupée changent avec l’économie, les variations des gains hebdomadaires peuvent refléter à la fois des changements dans la composition du bassin d’employés et des changements dans le prix de compétences particulières. Nous déflatons les revenus nominaux par nos mesures d’inflation spécifiques à la démographie d’un article précédent, bien que nos résultats soient similaires si nous les déflatons à l’aide de l’IPC.
Disparités raciales et ethniques
Les tendances des gains hebdomadaires nominaux et réels pour la moyenne globale ainsi que pour les travailleurs asiatiques, noirs, hispaniques et blancs de juin 2019 à septembre 2022 sont présentées dans les graphiques ci-dessous. Nous constatons qu’il existe des écarts importants et persistants entre les revenus (tant nominaux que réels) des travailleurs blancs et asiatiques et ceux des travailleurs noirs et hispaniques. Les travailleurs noirs et hispaniques gagnent environ 20 % de moins par semaine que la moyenne nationale, les travailleurs noirs gagnant un peu plus que les travailleurs hispaniques. En revanche, les travailleurs asiatiques et blancs gagnent environ 20 % et 7 % de plus, respectivement, que la moyenne nationale.
Gains réels des travailleurs noirs et hispaniques relativement résilients
Remarque : Les zones ombrées indiquent une période désignée comme une récession par le National Bureau of Economic Research.
Les gains nominaux des quatre groupes ont augmenté régulièrement depuis
2019 (panneau de gauche du graphique), avec un pic prononcé au début de la COVID-19, ce qui montre que les personnes à faible revenu étaient plus susceptibles de quitter leur emploi pendant la récession pandémique que les personnes à revenu plus élevé. Cependant, une grande partie de la croissance des revenus nominaux depuis 2021 reflète la hausse de l’inflation. Dans le panneau de droite, nous voyons que les revenus réels, ajustés de l’inflation spécifique à la démographie calculée selon Avtar, Chakrabarti et Pinkovskiy (2022), ont évolué de manière similaire aux revenus nominaux avant 2021, y compris le pic pendant la récession pandémique, au cours de laquelle l’inflation n’était pas un facteur. En revanche, avec la hausse de l’inflation au printemps 2021, les revenus réels ont commencé à baisser. En particulier, ils étaient sensiblement inférieurs pour la moyenne nationale en septembre 2022 (1 005 $) qu’ils ne l’étaient en septembre 2021 (1 041 $), peu après le déploiement du premier vaccin COVID-19, ou en septembre 2020 (1 061 $), après la fin des confinements, voire en septembre 2019 (1 015 $), avant la pandémie.
Cependant, la baisse des revenus réels a été plus faible – au cours de la dernière année ainsi que par rapport à la période pré-pandémique – pour les travailleurs noirs et hispaniques qu’elle ne l’a été pour les travailleurs blancs et asiatiques. Les revenus réels moyens au cours du troisième trimestre de 2022 ont diminué de près de 3 % pour les travailleurs blancs et asiatiques par rapport au troisième trimestre de 2021. En revanche, les revenus réels moyens des travailleurs noirs et hispaniques ont diminué d’environ 1,6 % et 1 %, respectivement. , sur cette plage de dates. En fait, au cours des cinq premiers mois de 2022, les travailleurs noirs ont connu une augmentation soutenue de leurs revenus hebdomadaires réels, qui a ensuite été suivie d’un net renversement en juin 2022. Notamment, les revenus réels ont augmenté pour les travailleurs noirs et hispaniques entre septembre 2019 et septembre 2022, alors qu’ils ont baissé (de 1 à 4 %, respectivement) pour les travailleurs blancs et asiatiques. La résilience relative des gains hebdomadaires moyens des Noirs et des Hispaniques, malgré l’inflation plus élevée que ces groupes ont connue, est cohérente avec le renforcement du marché du travail pour ces travailleurs au cours de la période post-pandémique ainsi qu’avec la reprise plus large après la Grande Récession.
Conclusion
Nous constatons qu’au cours de l’année écoulée, les revenus nominaux de tous les groupes démographiques ont augmenté, avec des augmentations plus marquées pour les travailleurs noirs et hispaniques. En tenant compte des différences dans les schémas inflationnistes, nous constatons que les revenus réels des travailleurs noirs et hispaniques ont moins diminué que ceux des travailleurs blancs et asiatiques en raison des gains de revenus nominaux importants des deux premiers groupes, même si les travailleurs noirs et hispaniques ont connu une inflation plus élevée que les moyenne nationale. Alors que les revenus réels moyens et les revenus réels des travailleurs blancs et asiatiques ont diminué depuis la période pré-pandémique, les revenus réels des travailleurs noirs et hispaniques ont affiché une légère augmentation au cours des trois dernières années. Nous surveillerons les disparités de revenus réels pour voir si ces tendances se maintiennent au dernier trimestre de 2022.
Données du graphique 
Rajashri Chakrabarti est responsable des études sur la croissance équitable au sein du groupe de recherche et de statistiques de la Federal Reserve Bank de New York.
Kasey Chatterji-Len est analyste de recherche au sein du groupe de recherche et de statistiques de la Federal Reserve Bank de New York.
Daniel Garcia est analyste de recherche au sein du groupe de recherche et de statistiques de la Federal Reserve Bank de New York.
Maxim Pinkovskiy est conseiller en recherche économique dans les études sur la croissance équitable au sein du groupe de recherche et de statistiques de la Federal Reserve Bank de New York.
Comment citer cet article :
Rajashri Chakrabarti, Kasey Chatterji-Len, Daniel Garcia et Maxim Pinkovskiy, « Comment les écarts de revenus raciaux et ethniques ont-ils changé après le COVID-19 ? » Banque de réserve fédérale de New York Économie de Liberty Street20 octobre 2022, https://libertystreeteconomics.newyorkfed.org/2022/10/how-have-racial-and-ethnic-earnings-gaps-changed-after-covid-19/.
Clause de non-responsabilité
Les opinions exprimées dans cet article sont celles des auteurs et ne reflètent pas nécessairement la position de la Federal Reserve Bank de New York ou du Federal Reserve System. Toute erreur ou omission relève de la responsabilité des auteurs.
