Les dirigeants des services gouvernementaux ont adopté un ton optimiste lors de leurs appels sur les résultats du deuxième trimestre, alors que les implications d’un budget fédéral favorable ont été mises au point. Alors qu’ils anticipent des niveaux plus élevés de dépenses de défense, ils voient des opportunités pour la modernisation informatique, les contrats cyber et spatiaux.
Combiné avec l’afflux récent de prix d’infrastructure liés à la législation de l’année dernière, les dirigeants ont souligné un environnement opérationnel favorable malgré les défis persistants du marché du travail.
Quatre thèmes ont émergé des appels, dont les transcriptions ont été fournies par Bloomberg :
Grandes attentes (budgétaires)
La Chambre et le Sénat ont indiqué que des augmentations importantes des dépenses de défense approchent dans le budget fédéral de l’exercice 2023 par rapport à ce que le président Biden avait initialement proposé.
Le directeur général de KBR, Stuart JB Bradie, a souligné les augmentations proposées de 45 milliards de dollars et de 37 milliards de dollars des dépenses de défense dans les projets de loi du Sénat et de la Chambre, respectivement, lors de l’appel aux résultats de son entreprise.
Le directeur général de CACI International, John Mengucci, a déclaré que les fonds nouvellement alloués pourraient être dirigés vers la défense, le renseignement et la sécurité intérieure par le biais de solutions liées spécifiquement au numérique, à l’informatique d’entreprise, au C4ISR, au cyber et à l’espace.
La plupart des dirigeants ont emboîté le pas, alignant et réalignant les offres de services des portefeuilles de leur entreprise pour répondre à ces domaines.
Faire face aux menaces grâce à la modernisation
Les cyberattaques ne font qu’augmenter, tant en complexité qu’en volume. À leur tour, les organismes gouvernementaux continuent d’améliorer leurs capacités et leur infrastructure informatiques, la modernisation étant de plus en plus reconnue comme un élément essentiel de la sécurité nationale.
Booz Allen Hamilton étend sa position sur les cybermissions, a déclaré son directeur général, Horacio Rozanski, alors que les agences cherchent à devancer l’évolution des menaces.
La cybersécurité continue d’être un domaine d’intérêt pour de nombreuses agences gouvernementales, en particulier le ministère de la Défense. Telos a cité un partenariat avec IBM pour améliorer l’efficacité de la gestion des cyber-risques.
Cela reflète le ton commun parmi les dirigeants de l’industrie qui se concentrent de plus en plus sur la résolution de problèmes liés à la cybersécurité pour leurs clients.
Infrastructure entrante
Les dirigeants voient enfin les récompenses de la législation sur les infrastructures de l’année dernière entrer dans le pipeline.
Le directeur général de Parsons, Carey A. Smith, a qualifié la situation actuelle de n’être que le début d’une augmentation prolongée des dépenses.
Mengucci a noté que des mises à niveau des infrastructures se produiront dans les domaines physique et numérique, qui englobent un large éventail d’opportunités liées à la législation.
Les entrepreneurs ont exprimé leur soulagement et leur optimisme alors que les récompenses en vertu de la loi sur les infrastructures se concrétisent pour les grands acteurs de l’industrie.
Les entreprises de services gouvernementaux attendent également avec impatience les opportunités à long terme liées à la protection des infrastructures essentielles du pays en plus de simplement les construire.
Ramifications de la rétention
La main-d’œuvre, cependant, continue d’être un problème, car les entreprises de l’ensemble de l’industrie constatent une augmentation de l’attrition. En conséquence, les efforts de rétention des entreprises ont augmenté pour empêcher les talents qualifiés et autorisés d’entrer sur le portail de transfert govcon.
Roger Krone, directeur général de Leidos, a rappelé aux auditeurs que les postes hautement qualifiés tels que les ingénieurs et les développeurs de logiciels continueront d’être recherchés par les entreprises technologiques et non technologiques.
Il a ajouté que même si l’attrition volontaire semble avoir atteint son apogée, Leidos reste concentré sur le maintien de l’engagement avec sa main-d’œuvre pour attirer et retenir les talents.
Le directeur général d’ICF International, John Wasson, a ajouté ses inquiétudes, notant qu’il existe une forte demande de talents sur un marché du travail déjà tendu, ce qui est conforme aux tendances des derniers trimestres.
Les acteurs de l’industrie continuent d’investir dans les efforts de rétention compte tenu de la demande accrue de travailleurs qualifiés et autorisés, associée à un marché du travail tendu à travers le pays.
La vente à emporter
Les dirigeants de l’industrie conviennent que les attributions de contrats et les opportunités de construction de pipelines resteront saines au-delà du deuxième trimestre avec la perspective d’une augmentation des dépenses dans le budget fédéral 2023. À leur tour, les entreprises se sont positionnées pour répondre aux besoins d’un paysage en évolution rapide dans lequel la modernisation informatique, la cybersécurité et les mises à niveau des infrastructures restent une priorité.
Au milieu de la vague d’activités, l’industrie reste concentrée sur la rétention des talents, car les nouvelles opportunités perdent leur sens si une entreprise n’a pas les gens pour faire le travail.
