Comment l’autonomisation des femmes soutient la croissance économique – Blog du FMI

Par IMFBlog

La Journée internationale de la femme, reconnue pour la première fois par les Nations Unies en 1977, est née des mouvements ouvriers du début des années 1900 pour de meilleures conditions de travail et le droit des femmes au travail. Aujourd’hui, alors que la pandémie continue remet en question les rôles des femmes sur le marché du travail, l’attention portée au genre n’a jamais été aussi urgente.

Les recherches du FMI ont constamment souligné les avantages de l’égalité, notamment une productivité et une stabilité financière accrues. Pour marquer cette Journée internationale de la femme, nous présentons un tour d’horizon de nos blogs, podcasts et recherches les plus récents sur le genre.

• Pourquoi les emplois sont nombreux alors que les travailleurs sont rares : Les fermetures prolongées d’écoles et la rareté des services de garde d’enfants imposent un fardeau supplémentaire aux mères de jeunes enfants, poussant beaucoup d’entre elles à quitter le marché du travail – la soi-disant « she-cession ». Un nouveau document de recherche des services du FMI estime que la contraction excessive de l’emploi des mères d’enfants de moins de 5 ans par rapport aux autres femmes représentait environ 16 % de l’écart total de l’emploi aux États-Unis par rapport aux niveaux d’avant la pandémie.
• Impôts sexospécifiques : comment la politique fiscale affecte-t-elle l’égalité des sexes ? De nouvelles recherches du FMI examinent les préjugés sexistes implicites et explicites et la fiscalité corrective, en examinant la fiscalité des ménages, les impôts sur le capital et la fortune, ainsi que les taxes à la consommation.
• S’attaquer aux obstacles juridiques à l’autonomisation économique des femmes : Les lois peuvent souvent perpétuer les normes de genre qui limitent la participation économique des femmes. Dans un document de travail récent, le personnel décrit les différents types d’obstacles juridiques à l’autonomisation économique des femmes et explique comment des réformes, telles que le congé parental, peuvent promouvoir efficacement l’égalité des sexes et inciter les femmes à participer au marché du travail.
• Libérer le capital humain des femmes et des filles : un changement de donne pour l’Afrique : dans la majeure partie de l’Afrique subsaharienne, les femmes sont en retard sur les hommes en matière de capital humain et de mesures connexes. Dans le cadre du dossier spécial de F&D sur l’Afrique, les économistes de la Banque mondiale soulignent comment les investissements dans les femmes et les filles libèrent le potentiel de la région et stimulent la reprise.
• Diane Coyle sur l’amélioration de l’économie : l’économiste britannique explique comment le manque de diversité au sein de la profession la freine. Les économistes doivent commencer à travailler avec d’autres disciplines s’ils veulent être à la hauteur de l’influence qu’ils ont sur les politiques publiques et contribuer à apporter des solutions aux défis complexes auxquels le monde est actuellement confronté.
• Comment la violence domestique menace le développement économique : C’est ce qu’on appelle la « pandémie de l’ombre » – une augmentation des abus physiques, sexuels et émotionnels des femmes et des filles au milieu des confinements et des troubles sociétaux. De nouvelles recherches des services du FMI montrent comment une telle violence met en péril le développement économique en Afrique subsaharienne. Une augmentation de 1 % de la violence à l’égard des femmes peut réduire les activités économiques jusqu’à 8 %, une estimation dérivée des données satellitaires sur les lumières nocturnes.
• Jayati Ghosh sur le travail de soins non rémunéré : Le professeur d’économie à l’Université du Massachusetts à Amherst explique comment notre notion de productivité est faussée parce que les mesures du produit intérieur brut ne parviennent pas à saisir le travail non rémunéré, principalement par les femmes, qui s’occupent des enfants, des personnes âgées et d’autres populations.
• Faire progresser l’égalité des sexes grâce à l’action climatique : lorsque les interventions d’adaptation au climat ignorent les inégalités entre les sexes, y compris l’accès réduit à l’éducation et à l’emploi, elles ne font qu’encourager de nouveaux types d’exclusion. Anne-Marie Trevelyan, championne internationale du Royaume-Uni sur l’adaptation et la résilience pour la présidence de la COP26, écrit pour F&D sur les raisons pour lesquelles les femmes et les filles sont plus vulnérables aux effets du changement climatique et paient un prix plus élevé.
• Lisa D. Cook sur la façon dont le racisme et le sexisme nous blessent tous. La professeure d’économie et de relations internationales à la Michigan State University, récemment nommée pour siéger au Conseil des gouverneurs de la Réserve fédérale, parle de ses études sur la façon dont la violence affecte l’innovation et la croissance économique. Cook, connue pour ses recherches novatrices sur l’impact du racisme, du sexisme et de la violence sur les économies, a fait sa marque en tant que femme économiste noire dans un domaine dominé par les hommes blancs.
• COVID-19 : L’urgence de la maman : les estimations du FMI confirment l’impact démesuré de la pandémie sur les mères qui travaillent. Les données de trois pays – les États-Unis, le Royaume-Uni et l’Espagne – montrent que les femmes avec de jeunes enfants ont subi des pertes d’emploi plus importantes que les autres femmes et hommes.

Pour en savoir plus sur la façon dont le FMI travaille à l’appui de l’autonomisation des femmes, consultez notre page sur l’égalité des sexes.