Equitable Growth s’engage à bâtir une communauté d’universitaires qui s’efforcent de comprendre comment les inégalités affectent une croissance et une stabilité largement partagées. À cette fin, nous avons créé la série mensuelle « Focus expert. » Cette série met en lumière les chercheurs du réseau Equitable Growth et au-delà qui sont à la frontière de la recherche en sciences sociales. Nous vous encourageons à en savoir plus sur les chercheurs présentés ci-dessous, ceux présentés dans les tranches précédentes et notre réseau plus large d’experts.
Le mois de mai est le mois du patrimoine de l’AANHPI aux États-Unis, une période de temps pour commémorer les réalisations et les contributions des Américains d’origine asiatique, des autochtones hawaïens et des insulaires du Pacifique. Ce groupe démographique vaste et diversifié – le groupe racial ou ethnique à la croissance la plus rapide aux États-Unis – est confronté à des défis distincts et a été touché de manière unique par la pandémie de coronavirus, la récession qui a suivi et une vague troublante de violence et de discrimination anti-asiatiques à travers le pays depuis mars dernier. La communauté américaine d’origine asiatique trouve ses origines dans plus de 20 pays d’Asie de l’Est et du Sud-Est et du sous-continent indien, et il existe plus de 21 groupes ethniques natifs hawaïens et insulaires du Pacifique sur lesquels le US Census Bureau recueille des données. Ces groupes ne sont pas un monolithe – chaque sous-population a des cultures, des histoires, des langues, des caractéristiques économiques, etc. très différentes – et la diversité des expériences parmi les populations de l’AANHPI est souvent déformée lorsque les données de ces populations sont agrégées.
L’Expert Focus de ce mois-ci se penche sur les universitaires de toutes les disciplines qui font des recherches économiques sur les populations de l’AANHPI et leurs expériences aux États-Unis. Cela comprend des travaux sur la mobilité intergénérationnelle, l’égalité des salaires et l’accès au marché du travail américain selon la race et le sexe, les résultats en matière de santé et, récemment, les impacts disparates de la pandémie de coronavirus et de la récession sur les communautés de l’AANHPI. Ces chercheurs ont également travaillé à l’amélioration des méthodes de recherche et de collecte de données, du suréchantillonnage à la désagrégation des données, et à d’autres initiatives visant à garantir que les données capturent plus précisément la diversité des sous-groupes d’origine asiatique aux États-Unis.
Raj Chetty
Université de Harvard
Raj Chetty est professeur William A. Ackman d’économie publique à l’Université de Harvard et directeur d’Opportunity Insights, qui utilise des données pour examiner comment donner aux enfants issus de milieux défavorisés une meilleure chance de réussite. Le projet Opportunity Atlas qui en résulte – et largement cité – présente diverses données sur les résultats des enfants à l’âge adulte en fonction du quartier dans lequel ils ont grandi et permet aux utilisateurs de filtrer les données en fonction du niveau de revenu, du sexe et de la race, y compris pour les enfants d’origine asiatique. . Cette importante base de données offre un aperçu unique et désagrégé de la mobilité intergénérationnelle aux États-Unis et de l’impact des différences socio-économiques et démographiques sur les résultats à l’âge adulte. La recherche de Chetty combine des preuves empiriques et une théorie économique pour concevoir des politiques publiques plus efficaces, de la politique fiscale et de l’assurance-chômage à l’éducation et à l’accès au logement. Il est également un ancien membre du comité directeur d’Equitable Growth et, en 2018, Equitable Growth a présenté un document de travail de Chetty et co-auteurs sur le fossé en matière d’innovation et d’invention chez les femmes et les personnes de couleur, y compris les Américains d’origine asiatique, aux États-Unis.
ChangHwan Kim
Université du Kansas
ChangHwan Kim est professeur de sociologie et directeur des études supérieures au département de sociologie de l’Université du Kansas. Il se spécialise dans les domaines de la stratification, du travail et des organisations, de la race et de l’ethnicité, ainsi que des études asiatiques-américaines et coréennes, en utilisant des méthodes quantitatives, des modèles de panel et diverses décompositions statistiques. Un fil conducteur de son travail est de générer des connaissances et des résultats qui guident les décideurs qui cherchent à lutter contre la polarisation socio-économique de la société et de l’économie américaines. Une étude réalisée en 2014 avec le co-auteur Yang Zhao, également de l’Université du Kansas, révèle que même en tenant compte de facteurs démographiques et autres, tels que les années de travail, l’industrie et la région géographique, les femmes d’origine asiatique qui ont obtenu leur diplôme universitaire supervisent moins travailleurs que leurs homologues blancs. Cette constatation met en évidence que les variables du capital humain à elles seules ne peuvent pas pleinement expliquer la sous-représentation des Américains d’origine asiatique aux postes de haut niveau, ce qui suggère que la discrimination et les stéréotypes jouent probablement un rôle pour empêcher l’accès à ces rôles.
Paul Ong
Université de Californie, Los Angeles
Paul Ong est économiste, professeur de recherche et directeur du Center for Neighbourhood Knowledge de la University of California, Los Angeles Luskin School of Public Affairs. Il est également le fondateur et ancien rédacteur en chef de AAPI Nexus, l’une des rares revues nationales à se concentrer sur les politiques, les pratiques et la recherche communautaire au profit des communautés asiatiques-américaines et insulaires du Pacifique en plein essor. Les recherches d’Ong portent sur le statut des personnes de couleur et des immigrés sur le marché du travail aux États-Unis, la durabilité et l’équité, l’écart de richesse raciale et le rôle des structures urbaines dans la reproduction des inégalités. Il a notamment été conseiller auprès du US Census Bureau, du US Department of Justice, du California Department of Social Services et du Employment Development Department. Ong a publié plusieurs livres, y compris sur l’immigration asiatique et les relations raciales asiatiques américaines aux États-Unis, et a beaucoup écrit au cours de la dernière année sur les impacts disparates du coronavirus sur les Américains d’origine asiatique, y compris la montée du sentiment anti-asiatique qui a conduit à l’augmentation de la violence et de la discrimination contre ces communautés.
Sela Panapasa
Université du Michigan
Sela Panapasa est chercheuse associée au Centre de recherche sur la dynamique de groupe de l’Institut de recherche sociale de l’Université du Michigan. Ses intérêts de recherche portent sur la démographie de la famille, la race et l’origine ethnique, les disparités en matière de santé et les études comparatives. Elle étudie actuellement les impacts du changement sociodémographique sur la santé et le bien-être des insulaires du Pacifique vivant aux États-Unis tout au long de leur vie, dans le but de fournir les données de base nécessaires pour remédier et éliminer les disparités en matière de santé parmi les Hawaïens autochtones et d’autres. Insulaires du Pacifique. Panapasa a également présidé le comité consultatif du US Census Bureau sur les autochtones hawaïens et insulaires du Pacifique, conseillant l’agence sur les meilleures pratiques pour atteindre ces communautés lors du recensement décennal. Elle a également siégé au Comité consultatif sur la santé des minorités du Département américain de la santé et des services sociaux du Bureau consultatif de la santé des minorités, conseillant le bureau sur l’amélioration des données sur la santé des populations difficiles à enquêter. Ce travail a mené à l’Enquête nationale sur la santé des autochtones hawaïens et insulaires du Pacifique de 2014. Son accent sur la collecte et l’évaluation des données socio-économiques et de santé pour les insulaires du Pacifique est une contribution importante à la littérature existante, et elle est un partisan de la désagrégation des données sur les sous-groupes et les groupes difficiles à atteindre au sein des populations de l’AANHPI.
Janelle Wong
Université du Maryland
Janelle Wong est professeure d’études américaines et membre du corps professoral du programme d’études américaines asiatiques de l’Université du Maryland, College Park. Ses intérêts de recherche comprennent les études américaines d’origine asiatique, la race, la religion et la politique, la participation politique, l’immigration et les attitudes et comportements politiques. Elle est chercheuse principale chez AAPIData.com, qui publie des données démographiques et des recherches sur les politiques sur les Américains d’origine asiatique et les insulaires du Pacifique – une question sur laquelle elle a co-écrit un article de recherche en 2018, arguant que la collecte précise de ces données est une question de droits civils. Wong a également récemment publié, avec le co-auteur Sono Shah au Pew Research Center, une analyse du National Asian American Survey 2016 qui trouve un consensus politique global au sein de la population asiatique américaine dans les domaines politiques et problématiques. Elle a également écrit sur les meilleures pratiques pour la collecte de données en ligne parmi les communautés de couleur, et a plaidé pour des politiques d’action positive et d’autres problèmes asiatiques américains. Son livre de 2011, Participation politique des États-Unis d’origine asiatique: les nouveaux constituants et leurs identités politiques, était basée sur la première enquête représentative à l’échelle nationale sur les attitudes et le comportement politiques des Américains d’origine asiatique, qui a été menée dans huit langues différentes auprès de six sous-groupes américains d’origine asiatique.
Equitable Growth construit un réseau d’experts dans toutes les disciplines et à différentes étapes de leur carrière, capables d’échanger des idées et de garantir que la recherche sur les inégalités et la croissance largement partagée est pertinente, accessible et informative à la fois pour le processus d’élaboration des politiques et les futurs programmes de recherche. Explorez les façons dont vous pouvez vous connecter à notre réseau ou profiter de l’assistance que nous offrons ici.
