Le taux de croissance du salaire horaire est un indicateur largement utilisé pour évaluer le progrès économique des travailleurs américains, ainsi que la santé du marché du travail. Il s'agit également d'une mesure des pressions salariales qui pourrait éventuellement se transformer en pressions inflationnistes dans un marché du travail qui se resserre. La croissance du salaire horaire, en moyenne, a progressivement augmenté au cours de l'expansion actuelle, en cours depuis la fin de la Grande Récession. Mais comment les différents groupes de travailleurs ont-ils réussi à cet égard? Les gains horaires ont-ils augmenté de manière uniforme à tous les niveaux de la répartition des salaires, ou certains segments de la main-d'œuvre ont-ils été laissés pour compte? Dans cet article, nous examinons de près la croissance des gains au cours des deux dernières décennies à différents points de la répartition des salaires et pour divers groupes démographiques. Notre objectif est d'examiner s'il existe des tendances significatives dans l'évolution de la répartition des gains, par opposition à un simple examen du comportement de la croissance des gains agrégés. Nous nous concentrons principalement sur la croissance du salaire horaire, bien que nos résultats s'appliquent également au salaire total.
Nous effectuons notre analyse à l'aide des données de l'enquête sur la population actuelle (CPS) du Bureau of Labor Statistics. En particulier, nous nous concentrons sur les travailleurs d'âge mûr (25 à 54 ans) qui sont présents dans deux suppléments consécutifs de mars de la SCP (le supplément économique et social annuel), pour calculer la croissance des gains d'une année à l'autre pour la même personne . Afin de minimiser la volatilité et les erreurs de mesure dans nos estimations, nous restreignons davantage l'échantillon pour examiner les employés à temps plein, définis comme les personnes qui ont travaillé pendant au moins quarante-cinq semaines et qui ont généralement travaillé au moins dix heures par semaine au cours des deux années. Le salaire horaire est calculé comme le salaire annuel du travail divisé par le produit des semaines travaillées l'année dernière et des heures hebdomadaires habituelles. Les travailleurs dont le salaire horaire est inférieur au salaire minimum fédéral sont exclus de l'échantillon.
Le graphique ci-dessous indique la croissance moyenne des gains horaires par quartile de la distribution initiale des gains horaires pour chaque année. Nous constatons que – ce qui est peut-être surprenant – les gains horaires moyens au bas de la distribution des salaires ont constamment augmenté plus rapidement que ceux au sommet de la distribution. Cette tendance s'explique en partie par le fait qu'il est plus courant pour les travailleurs à bas salaire de recevoir de fortes augmentations de salaire en pourcentage que pour les travailleurs à haut salaire, même si ces augmentations ne sont pas si importantes en termes absolus. Par conséquent, il convient de noter que ces résultats sont toujours cohérents avec l'augmentation de l'inégalité des revenus telle que mesurée par la variance des gains. Plus important encore, le schéma que nous observons peut également être le résultat de chocs négatifs sur les revenus qui se révèlent transitoires: un travailleur peut avoir de faibles revenus aujourd'hui en raison d'un événement indésirable, mais si cet événement est transitoire, il y a de fortes chances que le les gains des travailleurs se rétabliront l'an prochain.
La constatation rapportée dans le graphique est vraie même au sein des groupes d'âge, donc ce n'est pas seulement le résultat des modèles de cycle de vie (généralement, la croissance des gains est plus rapide au début de la carrière et ralentit à mesure que le travailleur devient plus mature). Fait intéressant, le haut et le bas de la répartition des gains ont connu une augmentation plus forte du taux de croissance des gains que la partie médiane de la distribution au cours des quatre dernières années: cela pourrait être lié au déclin progressif des compétences moyennes «habituelles». emplois, un processus qui pourrait s'accélérer après les récessions, comme l'ont souligné divers chercheurs.
Pour ce qui est de l'évolution de la croissance des gains selon le niveau de scolarité, les gains horaires des travailleurs les plus instruits (titulaires d'un diplôme collégial ou supérieur) ont eu tendance à croître plus rapidement que ceux des travailleurs moins instruits (ceux ayant un diplôme d'études secondaires ou moins). En moyenne entre 2010 et 2016, les gains horaires des travailleurs titulaires d'un baccalauréat ont augmenté de 7,8% par an, tandis que les salaires ont augmenté de 6,5% pour ceux titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou moins. Cette constatation est particulièrement évidente dans l'expansion actuelle (2009-16), bien que la tendance se soit inversée en 2017. Cela est cohérent avec l'augmentation des rendements de l'éducation, une tendance qui opère au moins depuis les années 1990.
Enfin, le dernier graphique présente les gains horaires moyens (en dollars constants de 2017) par race et origine ethnique. Ici, nous constatons que les gains horaires des travailleurs hispaniques et surtout afro-américains semblent avoir rattrapé ceux des Blancs, du moins ces dernières années. Les gains horaires des travailleurs asiatiques ont augmenté plus rapidement que pour tout autre groupe.
Conclusion
Dans cet article, nous nous sommes concentrés sur l'expérience des travailleurs américains au cours des deux dernières décennies à travers l'optique de la croissance des revenus. Nous avons étudié l'évolution de la croissance des bénéfices, décomposant les chiffres agrégés en une image plus désagrégée. L'analyse brosse un tableau nuancé. Bien qu'il existe des preuves que les travailleurs au bas de la répartition des gains rattrapent ceux du haut de la distribution, nous constatons également que le rendement de l'enseignement supérieur pourrait augmenter, la croissance des gains horaires des diplômés des collèges dépassant celle des diplômés du secondaire. Enfin, nous trouvons également des preuves que, du moins ces dernières années, les gains horaires des travailleurs issus de minorités peuvent commencer à rattraper ceux des travailleurs blancs. Ceci, conjugué au fait que le taux de chômage des travailleurs afro-américains a atteint des niveaux record, est un signe encourageant pour l'élargissement de l'expansion économique actuelle.
Données du graphique 
Lecture connexe:
Série LSE sur l'hétérogénéité
René Chalom est docteur en économie. candidat à Columbia University.
Fatih Karahan est économiste principale au sein du groupe de recherche et de statistiques de la Federal Reserve Bank de New York.
Brendan Moore est analyste principal de recherche au sein du Groupe de recherche et de statistiques de la Banque.
Giorgio Topa est vice-président du Groupe Recherche et Statistiques de la Banque.
Comment citer ce post:
René Chalom, Fatih Karahan, Brendan Moore et Giorgio Topa, «La marée soulève-t-elle tous les bateaux? Un examen plus approfondi des expériences de croissance des gains des travailleurs américains », Federal Reserve Bank of New York Liberty Street Economics, 4 mars 2020, https://libertystreeteconomics.newyorkfed.org/2020/03/is-the-tide-lifting-all-boats-a-closer-look-at-the-earnings-growth-experiences-of- us-workers.html.
Avertissement
Les opinions exprimées dans ce billet sont celles des auteurs et ne reflètent pas nécessairement la position de la Federal Reserve Bank de New York ou du Federal Reserve System. Toute erreur ou omission relève de la responsabilité des auteurs.
