Le Washington Center for Equitable Growth a lancé aujourd'hui son nouveau programme de chercheurs non résidents. Il s’agit de notre dernière façon de connecter les universitaires aux décideurs politiques pour garantir que les débats sur les politiques publiques soient fondés sur des preuves économiques. Les chercheurs de ce programme serviront de ressources incontournables aux médias et aux décideurs politiques sur une variété de questions, de la politique fiscale à la politique familiale et du travail en passant par les tendances macroéconomiques.
La cohorte 2024 des chercheurs non-résidents comprend 11 chercheurs du réseau universitaire d'Equitable Growth couvrant les disciplines, les institutions et les étapes de carrière. Ces chercheurs seront disponibles pour proposer des analyses sur les développements actuels dans leurs domaines d'expertise. Ils ont une longue histoire de recherches économiques rigoureuses à l’intersection des inégalités et de la croissance – une expertise qui leur permettra de réagir aux événements et d’orienter les discussions politiques.
Ci-dessous, nous détaillons les antécédents de recherche de chacun des chercheurs et soulignons certains de leurs travaux récents, y compris ce qu'ils ont étudié et écrit sur la croissance équitable.
Elizabeth Oltmans Ananat
Collège Barnard
Elizabeth Oltmans Ananat est professeure Mallya de femmes et d'économie au Barnard College et bénéficiaire d'une bourse de croissance équitable en 2019. Ses recherches portent sur les causes et les conséquences de la transmission intergénérationnelle de la pauvreté et des inégalités. Le travail d'Ananat sur la stabilité des horaires montre que les lois sur la semaine de travail équitable profitent aux travailleurs et améliorent leur santé et la qualité de leur sommeil sans sacrifier le nombre d'heures qu'ils travaillent chaque semaine. Ses enquêtes auprès des travailleurs au milieu de la pandémie de COVID-19, parallèlement à ses travaux examinant les disparités raciales dans l'accès à l'assurance-chômage, soulignent l'importance d'investir dans les infrastructures sociales pour soutenir les travailleurs et soutenir l'économie dans son ensemble.
Carlos Fernando Avenancio-León
Université de Californie, San Diego
Carlos Fernando Avenancio-León est professeur adjoint de finance à l'Université de Californie à San Diego et bénéficiaire d'une bourse Equitable Growth 2018. Ses travaux examinent la manière dont les structures institutionnelles complexes masquent ou génèrent des inégalités, avec un accent particulier sur la relation entre les institutions politiques ou financières et la redistribution économique parmi les populations défavorisées. Récemment, il a examiné comment des syndicats forts réduisaient les dettes à risque parmi les entreprises américaines, réduisant ainsi également les risques de chômage pour les travailleurs américains. Son étude sur les évaluations de l’impôt foncier montre de vastes inégalités pour les propriétaires noirs et latinos, qui sont confrontés à un fardeau fiscal local plus lourd que leurs voisins blancs. Une autre de ses études se concentre sur la manière dont le Voting Rights Act affecte les inégalités économiques aux États-Unis, révélant que cette législation historique a considérablement réduit l'écart salarial entre les hommes noirs et blancs, en particulier dans le Sud, entre 1950 et 1980.
Arindrajit Dubé
Université du Massachusetts, Amherst
Arindrajit Dube est professeur principal d'économie à l'Université du Massachusetts à Amherst et bénéficiaire d'une bourse de croissance équitable en 2018 et 2021. Ses recherches portent sur l'économie du travail, en examinant les politiques de salaire minimum, le monopsone sur le marché du travail, les salaires et les avantages non salariaux sur le lieu de travail, ainsi que les problèmes d'équité sur le lieu de travail. Son travail sur l'assurance-chômage au milieu de la pandémie de COVID-19 révèle que les retraits rapides des États du programme d'urgence élargi d'assurance-chômage en 2021 ont réduit le versement des allocations de chômage de 36,3 points de pourcentage tout en n'augmentant l'emploi que de 6,8 points de pourcentage. Plusieurs de ses articles sur le salaire minimum et ses effets sur les emplois à bas salaire, ainsi que sur la répartition du revenu familial, montrent qu'un salaire minimum plus élevé profite aux travailleurs à faible salaire et augmente les revenus de leur ménage sans réduire le nombre global de travailleurs à faible salaire. emplois salariés.
Janet Gornick
Centre d'études supérieures CUNY
Janet Gornick est directrice du Stone Center on Socio-Economic Inequality et professeur de sciences politiques et de sociologie au Graduate Center de la City University of New York. Ses domaines d'expertise portent sur le genre et le travail, l'inégalité des revenus et la politique des infrastructures sociales. Ses travaux récents sur l'écart salarial entre les sexes comparent les disparités de revenus entre les femmes dans 12 pays en fonction de leur niveau d'éducation, concluant que l'écart salarial persiste malgré les progrès en matière de niveau d'éducation des femmes. Le livre co-écrit de Gornick en 2022 sur la mobilité détaille 23 études sur les inégalités de revenu et de richesse pour découvrir les dernières recherches et développements en matière d'analyse de la répartition des revenus et de la richesse.
Andria Smythe
Université Howard
Andria Smythe est professeure adjointe au département d'économie de l'Université Howard et bénéficiaire d'une bourse de croissance équitable en 2020 et 2022. Ses recherches portent sur la dette étudiante et les résultats sur le marché du travail, les investissements publics dans l'enseignement supérieur, les récessions et les inégalités sur le marché du travail, les disparités intergénérationnelles en matière de mobilité ascendante et les impacts des transferts intergénérationnels de richesse et des opportunités de création de richesse. Smythe a également écrit sur les futurs retours sur investissement des études universitaires, en particulier sur les résultats à long terme et le bien-être de ceux qui fréquentent des collèges et universités historiquement noirs. Elle constate que les étudiants des HBCU sont plus susceptibles d'obtenir un baccalauréat et d'avoir des revenus plus élevés à 30 ans que ceux qui ne s'inscrivent pas aux HBCU.
Nirupama Rao
Université du Michigan
Nirupama Rao est professeur adjoint d'économie d'entreprise et de politique publique à la Ross School of Business de l'Université du Michigan et bénéficiaire d'une bourse de croissance équitable en 2019. Son travail se concentre sur les effets économiques de la politique budgétaire, avec un regard particulier sur l'impact de la politique sur la production, l'investissement et les décisions de tarification des entreprises. Ses recherches, qui examinent si les crédits d'impôt stimulent les dépenses de recherche et développement, révèlent que l'entreprise moyenne augmente effectivement ses dépenses en R&D au fil du temps, à mesure que cela devient moins cher. Ses autres travaux examinent comment la réglementation et la fiscalité interagissent sur les marchés de l'alcool et d'autres « produits du péché » tels que les boissons sucrées et les cigarettes, et comment les ménages à faible revenu, plus âgés et moins instruits supportent le poids de ces « taxes sur le péché », avec des implications pour l'élaboration des politiques. .
Daniel Reck
Université du Maryland
Daniel Reck est professeur adjoint d'économie à l'Université du Maryland et bénéficiaire d'une bourse Equitable Growth 2018. Ses intérêts de recherche portent sur l’évasion fiscale et l’économie comportementale du bien-être. Les travaux en cours de Reck sur l'évasion fiscale au sommet de la répartition des revenus révèlent que les Américains les plus riches utilisent des moyens extrêmement sophistiqués pour échapper à l'impôt, ce qui entraîne une sous-estimation significative de leurs revenus et donc un sous-paiement des impôts parmi les riches. Dans un autre article, il passe en revue les recherches sur l'évasion et l'évasion fiscales et les moyens par lesquels l'IRS peut lutter contre ce problème en investissant dans les efforts d'application des taxes, en particulier contre l'évasion fiscale offshore et l'exploitation des zones grises du droit fiscal.
Jacob Robbins
Université de l'Illinois à Chicago
Jacob Robbins est professeur adjoint d'économie à l'Université de l'Illinois à Chicago, ainsi qu'ancien chercheur de thèse sur la croissance équitable et boursier de la croissance équitable en 2016, 2020 et 2021. Ses domaines d'intérêt sont les inégalités et la macroéconomie, en utilisant spécifiquement la théorie et les données pour comprendre les principales tendances économiques telles que le pouvoir monopolistique et la stagnation séculaire. Pendant la pandémie de COVID-19, son travail utilisant des données en temps réel pour surveiller les inégalités de dépenses permet aux décideurs politiques de réagir à la manière dont les consommateurs se comportent pendant une crise par rapport à leurs habitudes préalables afin que les politiques puissent intervenir efficacement et réduire les difficultés économiques. Il a récemment développé un modèle de récession utilisant les fluctuations de l’optimisme ou du pessimisme concernant la production future ou l’esprit animal.
Jesse Rothstein
Université de Californie, Berkeley
Jesse Rothstein est professeur de politique publique et d'économie à l'Université de Californie à Berkeley et bénéficiaire d'une bourse Equitable Growth en 2018. Ses recherches portent sur la politique éducative, la fiscalité et les transferts, ainsi que le marché du travail. Récemment, il s'est concentré sur le financement des écoles, la mobilité intergénérationnelle et les écarts salariaux régionaux et industriels. Les travaux de Rothstein sur les programmes d'infrastructure sociale et les avantages de la fourniture publique de soins et d'assurance sociale montrent qu'un rôle public plus important dans la protection des familles améliorerait le niveau de vie des familles américaines et stimulerait l'économie américaine dans son ensemble. Son travail sur la Grande Récession et ses impacts à long terme sur les travailleurs américains souligne l’importance de politiques publiques fortes face aux récessions pour éviter les cicatrices et autres ramifications économiques.
Marc Zandi
Moody's Analytics
Mark Zandi est l'économiste en chef de Moody's Analytics, où il dirige la recherche économique. Ses intérêts de recherche portent sur la macroéconomie, les marchés financiers et les politiques publiques, avec un accent récent sur la réforme du financement hypothécaire et les déterminants des saisies hypothécaires et de la faillite personnelle. Il analyse également l'impact économique de diverses politiques fiscales et de dépenses gouvernementales, ainsi que les réponses de politique monétaire appropriées à l'activité économique et la déconnexion entre la confiance des consommateurs et les statistiques économiques. Dernièrement, il a également écrit sur la crise de l'accessibilité financière du logement aux États-Unis, proposant aux décideurs politiques des suggestions qui permettraient d'augmenter l'offre de logements et de réduire le coût élevé du logement.
