Les offres d’emploi ont diminué en août alors que le taux de démission a atteint un record

La demande de main-d’œuvre est restée forte alors que les offres d’emploi ont diminué à 10,4 millions en août après un record en juillet, qui a été révisé à la hausse à 11,1 millions, selon les données du département du Travail publiées mardi.

Les embauches ont diminué au cours des mois consécutifs, à 6,3 millions par rapport au récent sommet de 6,8 millions en juin, la disponibilité des travailleurs continuant de freiner la reprise du marché du travail.

Pour mettre les choses en contexte, l’écart entre les offres d’emploi et le bassin de chômeurs en août était encore élevé à plus de 2 millions.

La surabondance de débouchés offrait aux travailleurs de nombreuses opportunités, et ils en ont profité. Le taux de démission a atteint un record de 2,9%, éclipsant le taux de 2,8% en avril, surnommé la Grande Démission.

Le resserrement de la main-d’œuvre est activé pour les petites et moyennes entreprises

Mais ce déséquilibre entre la demande et l’offre de main-d’œuvre a été inégalement absorbé par les entreprises de différentes tailles.

Les grandes entreprises de plus de 1 000 employés, qui peuvent souvent payer plus et offrir de meilleures opportunités d’avancement professionnel, ont largement bénéficié d’un taux de démission aussi élevé.

Sur une moyenne mobile de six mois, le nombre total de démissions des entreprises de plus de 1 000 employés a diminué de 2 000 en août par rapport à juillet, tandis que dans le même temps, les entreprises de moins de 1 000 employés ont vu leur nombre de démissions augmenter de 152 000.

Cette divergence a lieu depuis le début de cette année et nous prévoyons qu’elle se poursuivra en septembre. Les premières données publiées par ADP la semaine dernière ont indiqué que les entreprises de plus de 1 000 employés ont affiché un gain net d’emploi plus important en septembre par rapport à tous les autres groupes de taille d’entreprise.

Les petites entreprises ont donc du mal à retenir les travailleurs alors que les plus gros concurrents débauchent leurs meilleurs employés.

Ajoutez à ces défis les pénuries de marchandises et de matières premières à travers des chaînes d’approvisionnement perturbées, et les propriétaires de petites entreprises voient la reprise d’un œil plus sombre. L’indice d’optimisme de la Fédération nationale des entreprises indépendantes est tombé à 99,1 en septembre, le plus bas depuis mars, selon les données publiées mardi.

En particulier, le pourcentage d’entreprises interrogées ayant des emplois non pourvus a atteint un record de 51 % en septembre, nettement plus élevé que la moyenne historique sur 48 ans de 22 %.

La vente à emporter

Compte tenu des données les plus récentes sur la masse salariale et surtout sur le taux d’activité, qui a diminué de 0,1 point de pourcentage en septembre, il est plus que probable que les pénuries de main-d’œuvre continueront de peser sur le taux de reprise de l’emploi alors que la demande de travailleurs reste forte.

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