Les cadres des services gouvernementaux continuent de se concentrer sur l’embauche et la rétention, bien que la guerre russo-ukrainienne ait dominé le discours au cours du premier trimestre de 2022. Pendant ce temps, l’optimisme concernant les dépenses, les investissements et les opportunités futurs découle de la demande de budget pour l’exercice 2023 du président Joe Biden et de la forte demande du marché. pour les technologies avancées.
Les dirigeants ont récemment partagé leurs perspectives lors d’appels sur les résultats qui couvraient les résultats du premier trimestre de leur entreprise. Quatre thèmes ont émergé des appels, dont les transcriptions ont été fournies par Bloomberg :
Doubler la défense
La guerre russo-ukrainienne a mis en évidence l’importance d’une défense nationale hautement technique et performante pour les États-Unis et leurs alliés. Le conflit peut pousser les tendances des dépenses de défense vers le haut et vers la droite.
Kevin Phillips, PDG de ManTech International, a souligné le « pivot stratégique national pour se concentrer sur les menaces nucléaires et les domaines en expansion de la guerre » et l’importance du renseignement et des cybercapacités à spectre complet.
Carey Smith; président, président et chef de la direction de Parsons Corporation; a évoqué les opportunités potentielles à plus long terme découlant de la guerre, notamment les systèmes et services de sécurité, la surveillance physique, la cyberguerre électronique et l’aide à la reconstruction de l’Ukraine après la guerre.
Les salaires augmentent, la rétention est primordiale
L’augmentation de l’inflation des salaires a amené l’industrie à renforcer ses stratégies pour retenir les employés qualifiés et qualifiés dans un marché du travail déjà tendu.
Leidos comble la plupart des postes vacants en 30 à 45 jours, a déclaré le président-directeur général Roger Krone le 3 mai. Il a insisté sur le fait que la rétention, et non l’embauche, est le défi et le domaine d’intérêt de l’entreprise à l’avenir.
Les entreprises retiennent leurs meilleurs employés en utilisant des augmentations de rémunération et des primes de rétention.
Alors, comment les entreprises retiennent-elles leurs meilleurs employés ? Rémunération et primes de rétention, a déclaré le président-directeur général d’ICF International, John Wasson, le 4 mai.
Le président et chef de la direction de Booz Allen Hamilton, Horacio Rozanski, a déclaré que des mesures de contrôle des coûts et une discipline budgétaire sont nécessaires pour garantir que l’entreprise dispose des ressources nécessaires pour récompenser, retenir et rémunérer les employés dans un marché du travail tendu. Il a vanté la culture de l’entreprise et la flexibilité de retour au travail comme facteurs contributifs.
La demande de budget de Biden
La demande de budget du président Biden pour l’exercice 2023 indique une augmentation des dépenses de défense et civiles, ce qui alimente l’optimisme des dirigeants.
Le président-directeur général et président de ManTech, Kevin Phillips, était particulièrement enthousiasmé par les «signaux de demande sous-jacents pour la modernisation du cyber, du numérique et des systèmes, les données à la périphérie et l’automatisation».
Wasson d’ICF a été encouragé par les budgets de santé et l’accent mis sur la préparation de la prochaine pandémie.
John Wood, PDG de Telos Corporation, a lié la demande d’augmentation des dépenses en cybersécurité au décret exécutif sur la cybersécurité de 2021 exigeant une architecture de confiance zéro dans les agences fédérales. Wood a réitéré que la demande de budget présidentiel avait été élaborée avant l’escalade complète de la guerre russo-ukrainienne et les récentes augmentations de l’inflation, suggérant que le budget finalement adopté par le Congrès sera plus important que ce que le président Biden a proposé.
John Mengucci, président et chef de la direction de CACI International, a qualifié la guerre de « signal d’alarme » et a noté que la Chine et d’autres pays proches restaient des menaces. Krone of Leidos a également noté un renversement typique de la préférence en temps de paix pour des budgets de défense plus faibles à la suite d’une guerre.
Les entrepreneurs doivent surveiller les progrès du Congrès vers un budget pour l’exercice 2023, mais gardez à l’esprit que le processus budgétaire n’a pas été achevé à temps depuis les années 1990 et varie souvent considérablement par rapport à la demande du président.
Les entrepreneurs doivent surveiller les progrès du Congrès vers un budget pour l’exercice 2023, mais gardez à l’esprit que le processus budgétaire n’a pas été achevé à temps depuis les années 1990 et varie souvent considérablement par rapport à la demande du président.
La technologie avance
Les principaux acteurs de l’industrie reconnaissent que le gouvernement fédéral devra continuer à dépenser pour maintenir son leadership dans le paysage technologique en évolution rapide. Des capacités telles que l’hypersonique, l’énergie nucléaire, la technologie spatiale, l’intelligence artificielle et la cybersécurité nécessiteront d’importantes opportunités de recherche et de développement pour rester compétitives sur la scène mondiale.
Parsons’ Smith a mis en évidence un point de données qui signale l’innovation future : la demande du président de 205 milliards de dollars de dépenses totales en recherche et développement, une augmentation de 45 milliards de dollars (28 %) par rapport à 2021. Elle a également fait référence à la course à l’espace « de plus en plus encombrée et contestée » qui implique des menaces anti-satellites et hypersoniques.
La demande du président Biden de 205 milliards de dollars de dépenses totales en recherche et développement en 2023 représente une augmentation de 45 milliards de dollars (28 %) par rapport à 2021.
Dans le même ordre d’idées, le directeur des opérations de Palantir, Shyam Sankar, a déclaré : « La guerre ne se déroule pas seulement sur le terrain en Ukraine, mais aussi dans l’espace ». Il a poursuivi en louant l’US Space Force comme l’étalon-or parmi les nations alliées.
Rozanski de Booz Allen Hamilton a bien résumé le rythme et l’ampleur du changement lorsqu’il a déclaré : « Les défis en évolution rapide auxquels notre nation est confrontée accéléreront le rythme du changement dans la mission de notre gouvernement et dans l’utilisation de la technologie. Dans cinq à 10 ans, les technologies de la 5G à l’IA et de la blockchain au quantique seront omniprésentes dans toute une gamme de missions.
La vente à emporter
Au milieu de la tourmente mondiale, les entrepreneurs gouvernementaux cherchent à rester réactifs et agiles à court terme, et stratégiques et innovants à long terme. Alors que la guerre russo-ukrainienne est naturellement une priorité dans l’écosystème, la demande d’innovation technologique de pointe persiste, ainsi que la main-d’œuvre qualifiée nécessaire pour développer de telles solutions. Les dirigeants ont démontré leur capacité à se concentrer sur des objectifs à plus long terme dans une période de troubles géopolitiques et de besoins immédiats.
Pour plus d’informations, lisez nos perspectives de l’industrie des contrats gouvernementaux pour l’été 2022.
Brad Sawyer, associé principal de RSM dans les services d’évaluation, a contribué.
