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SUDBURY, Ontario — Les 2 500 membres de la section locale 6500 des Métallos unis (USW) à Sudbury ont voté en faveur de la grève le 1er juinst pour protéger les prestations de santé et une compensation appropriée pendant les bons moments. Après avoir provoqué la grève avec ses demandes de concession, le géant minier Vale a déposé une deuxième offre de contrat qui comprend des plats à emporter similaires avec des améliorations minimes.
La deuxième offre de Vale sera examinée par les membres de la section locale 6500 le lundi 14 juin, suivie d’un vote en ligne sur la proposition. Le comité de négociation du syndicat recommande à l’unanimité que les membres rejettent la dernière offre de concession de Vale.
« Les prestations médicales et de santé et le manque de reconnaissance de la valeur de nos membres pour l’entreprise restent des problèmes cruciaux. La nouvelle offre de Vale ne répond pas adéquatement à ces problèmes », a déclaré Nick Larochelle, président de la section locale 6500 des Métallos.
« Vale sait qu’il a provoqué cette grève en exigeant des concessions, mais il continue de s’attaquer aux avantages pour la santé », a déclaré Larochelle.
« Nous voulons être clairs – nos membres veulent se remettre au travail, mais ils attendent une offre de bonne foi de Vale qui respecte leurs préoccupations », a-t-il ajouté.
La deuxième offre de Vale propose toujours d’éliminer le régime d’assurance-maladie et d’assurance-maladie des retraités pour toutes les futures embauches. L’entreprise propose maintenant d’offrir à ces futurs retraités un « compte d’épargne-santé » de 1 000 $, ce qui leur enlèverait près de 80 % de la couverture actuellement offerte aux membres dans le cadre du régime existant. La couverture de certains médicaments et fournitures médicales serait entièrement supprimée.
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« Vale veut abaisser le niveau de vie des retraités de notre communauté. Au Canada, nous croyons que nous devons prendre soin les uns des autres, et c’est un concept que cet employeur ne semble pas comprendre », a déclaré le représentant du personnel des Métallos, Pascal Boucher.
« Éliminer les prestations de santé après la retraite des autres membres du personnel n’est pas une justification pour retirer ces prestations aux travailleurs qui sont exposés à des substances toxiques et dangereuses tout au long de leur carrière et qui développent souvent des maladies graves et des problèmes de santé à la retraite. La vraie solution pour Vale est de faire ce qu’il faut et de maintenir ces avantages vitaux pour tout le monde. Ce ne devrait pas être un nivellement par le bas », a déclaré Larochelle.
Après avoir tenu compte des ajustements au coût de la vie, la nouvelle offre de contrat de Vale prévoit des augmentations de salaire annuelles de 1 % et peu ou rien sur les retraites. Les travailleurs du régime de retraite à prestations déterminées se voient offrir une augmentation de 100 $ de la prestation mensuelle avant 65 ans et une augmentation de 2 $ de la pension de base d’ici la fin du contrat de cinq ans proposé, tandis que Vale n’offre aucune augmentation de ses cotisations aux membres affiliés au régime de retraite à cotisations définies.
Payer les actionnaires au détriment des travailleurs et des contribuables canadiens :
Les rapports financiers de Vale indiquent que ses actionnaires ont reçu 3,88 milliards de dollars américains (4,7 milliards de dollars canadiens) en dividendes au cours des trois premiers mois de 2021 seulement. Vale a versé aux actionnaires des dividendes totaux de 13,55 milliards de dollars américains (environ 16,4 milliards de dollars canadiens) depuis la signature de la précédente convention collective à long terme entre l’entreprise et la section locale 6500 des Métallos en 2015.
De plus, l’entreprise a accumulé 12,9 milliards de dollars américains (15,6 milliards de dollars canadiens) en espèces à la fin du mois de mars de cette année,
De plus, les contribuables canadiens ont subventionné les opérations de Vale, malgré les bénéfices énormes de l’entreprise. Les contribuables ont donné à l’entreprise 67,7 millions de dollars l’année dernière, sous forme de subventions liées à la pandémie du gouvernement fédéral.
« Pendant ce temps, l’entreprise provoque une bagarre inutile avec sa main-d’œuvre de Sudbury. Nos membres et la communauté comprennent que Vale n’a pas besoin de concessions et qu’elle peut offrir un meilleur contrat. Les temps sont bons pour Vale à Sudbury – très bons – parce que nos membres ont produit une richesse énorme pour l’entreprise. Il est temps que Vale montre qu’il s’en soucie », a déclaré Larochelle.
« Ces dernières années et tout au long de la pandémie, nos membres ont respecté notre part du marché. Nous avons généré de gros bénéfices pour l’entreprise et les actionnaires, nous avons amélioré la sécurité et nous avons travaillé de bonne foi avec la direction pour réduire les coûts dans de nombreux domaines », a-t-il déclaré.
« Nos membres s’attendent à ce que Vale démontre réellement qu’ils se soucient de leurs travailleurs actuels et futurs – plutôt que d’offrir des mots creux. »
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Contacts
Nick Larochelle, président de la section locale 6500 des Métallos, 705-675-3381, nlarochelle@uswsudbury.ca
Pascal Boucher, représentant du personnel des Métallos, 705-675-2461, pboucher@usw.ca
Shannon Devine, Communications des Métallos, 416-894-7118 (cellulaire), sdevine@usw.ca
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